參觀
已舉辦之參觀
2025年3月24日及27日
研討會
已舉辦之研討會
2024年11月15日
2024年3月21日
2024年2月23日
2024年2月6日
2024年1月26日
2023年10月25日
2023年8月25日
2023年6月6日
2023年2月9日
2022年12月2日
2022年10月20日
2022年9月8日
2022年7月20日
培訓工作坊
即將舉辦的培訓工作坊 （2025年9月）
- 高效談判技巧
- 推動數碼及業務轉型的創新及企業家精神
- 募捐管理
- 如何在市場推廣社交媒體中提高持份者的投入度
- 社福機構管理團隊在人際關係中的智慧
- 數碼轉型年代的引領變革-應對中斷，賦能社福機構，推動影響力
- 領袖的策略性解決問題及決策技巧
- 發揮協作參與的力量
已舉辦的培訓工作坊（2021年3月 - 2025年6月）
- 社福機構在人工智能的應用
- 大數據及數據分析
- 建立動盪時期下的出色機構
- 建立高效工作團隊
- 管理人員英文商業寫作技巧
- 衝突管理
- 社福機構的網絡安全要素: 如何在數碼時代更好地保護你的機構
- 設計思維及創新
- 通過培訓設計有效的學習經驗
- 數碼内容推廣
- 高效變革管理
- 高效溝通技巧
- 高效危機管理及與媒體的溝通
- 高效授權及輔導技巧
- 高效應對刁難的服務使用者
- 高效管理/督導技巧
- 高效談判技巧
- 高效項目管理
- 有效達成目標的時間管理
- 在建立高效團隊中的員工體驗管理
- 僱傭條例
- 推動數碼及業務轉型的創新及企業家精神
- 社福機構的環境、社會、管治元素及可持續發展
- 為持續成長評價及發展年輕人才
- 活動統籌
- 非財務主管必備的財務知識
- 從個人高效到使命驅策的領導力
- 從策略思維到結果爲本的執行力
- 募捐管理
- 高影響力的公開演說及簡報技巧
- 如何更有效評核員工
- 如何更好地激發員工
- 如何在市場推廣社交媒體中提高持份者的投入度
- 如何應對有問題的員工
- 從個人到機構的領導力
- 運用創新做出影響深遠的決策
- 掌握自然溝通方法
- 靜觀法提升人際關係技巧
- 培育卓越：建立支持性的工作環境
- 通過輔導提升表現
- 實施表現管理框架的實用指南
- 演講匯報技巧
- 解決問題及決策技巧
- 如何通過社交媒體推廣服務
- 招聘及遴選面試技巧
- 社福機構的優質服務
- 服務使用者的關係管理
- 如何增加員工的投入度
- 社福機構的服務推廣策略
- 持續發展的策略性計劃
- 壓力管理
- 轉變服務使用者體驗：價值驅動策略
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