Certificate in Employment Ordinance

Certificate in Employment Ordinance

Overview

在競爭激烈的商業社會,大型企業以至中、小型公司及廠家,必須維持高效率的營運,及充分發揮公司僱員的工
作潛能,以增強公司的競爭力。恰當運用各僱傭條例及實務守則,有助營造一個和諧的勞資關係,加強管理層與
僱員的信任和合作,藉以增加僱員的生產力和對公司的歸屬感。

政府近年對有關的勞資、僱傭條例及人力資源相關之法例作出種種的修訂和增補,以迎合社會的需求,例如「2007
僱傭 ( 修訂 ) 條例」、「最低工資條例」、「種族歧視條例」、「個人資料(私隱)條例」、「僱傭保障條例」及「強
制性公積金計劃條例」等的出現,皆對僱傭關係及運作產生巨大的影響。

本課程亦會討論近年企業在合併、收購過程中,管理人員及人力資源從業員面對改革的問題,以便學員能掌握相
關法例的知識,妥善處理在合併、收購過程中的僱傭關係。

課程將深入探討各僱傭勞工條例及與人力資源相關之法例的要旨,研究過去相關及最新的法庭案例,及討論各參
加學員在所屬公司的各項僱傭事務和個案,務使各參加者能掌握實質的知識,以應用於日後工作上。

Information at a Glance

Code:

CB-30071-2023-3-P

Commencement Date:

Tuition fee for Members:

HK$3,600

Tuition fee for Non-members:

HK$4,000

Medium of Instruction:

Cantonese

Mode of Instruction:

Face-to-face
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Course Details

Ms Candy Ho
Phone: 2774 8554
Email: candyho@hkma.org.hk

General Enquiry / Course Enrolment / Membership Information

Phone: 2774 8500 or 2774 8501
Email: hkma@hkma.org.hk
Fax: 2365 1000

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