人力资源管理证书课程
简介
机构和社会日新月异的许多新发展，极大程度地影响我们的人力资源管理体系，包括雇员生产力、目前经济环境下的雇员士气、精简架构、工作多元化、新制定多项雇佣相关法例(包括强制性公积金计划、不同歧视条例、个人资料 ( 私隐 ) 条例等。面对这些崭新的、非常规的雇佣问题和挑战，人力资源管理和行政人员需掌握新知识与新技能，才能应付人力资源职能的新需求及不同现况。
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