Online Seminar on the Latest Maternity Leave Entitlement, Maternity Protection and Paternity Leave in Hong Kong: Employment (Amendment) Ordinance 2020

政府在 2020 年 9 月 28 日將《2020 年僱傭（修訂）條例草案》刊憲，法定產假將於十二月十一日起由十周延至十四周。

有關修訂是源於 2018 年 10 月，特區政府第二份《施政報告》，建議法定產假由 10 周延長至 14 周，政府提出補貼，額外新增的 4 周開支將由政府承擔，會設補貼上限。在 2020 年 6 月政府宣佈將有關上限增加到$80,000。除了增加 4 周外，新修訂亦容許員工產檢後出示到診紙，僱主就需支付有薪病假；而流產釋義亦由28 周減至 24 周。

香港亦在 2014 年訂立了侍產假並在 2018 年作出了修訂，僱員乎合甚麼條件才可以享有侍產假的工資呢？僱員可否就他的太太在香港以外所生的嬰兒享有侍產假？僱主可否不給與侍產假呢？

本講座，將會提供給香港 HR 及僱主對現行及最新修訂的產假、生育保障及侍產假等更全面的資訊。