Certificate in Labour Law in Mainland China
Overview
我國現行的基本勞動法是《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動法》。很多外商都對該兩條法律的內容，以及該兩條法律怎樣適用於日常勞動活動，例如 : 機構之間的工作派遣、試用期、年資計算、補償金及無固定期限合約等，存有一定的疑問。有些外商企業非常關心怎樣設立自己的員工制度，有些則擔心已設立的員工制度會否觸犯勞動法。到底怎樣才可以按照勞動法有效管理國內員工、控制投資成本，以及更有效地提高員工的工作效率 ? 答案只有一個，就是要更深入了解我國現行的勞動法。
世界各地企業到內地投資的興趣從來沒有減退，它們現時不再只停留在了解階段，而是需要掌握中國的各方面發展，其中包括法制、法規的最新發展方向。本課程每一節都涵蓋最新的中國法規，同時著重闡釋《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動法》落實後對在中國經營的企業所帶來的影響。
Information at a Glance
Code:
CB-30073-2023-1-LCommencement Date:
Tuition fee for Members:
HK$3,600Tuition fee for Non-members:
HK$4,000Medium of Instruction:
CantoneseMode of Instruction:
Face-to-faceEnquiry
Course Details
| Ms Candy Ho | |
| Phone: | 2774 8554 |
| Email: | candyho@hkma.org.hk |
General Enquiry / Course Enrolment / Membership Information
| Phone: | 2774 8500 or 2774 8501 |
| Email: | hkma@hkma.org.hk |
| Fax: | 2365 1000 |