Certificate in Employment Ordinance

在競爭激烈的商業社會，大型企業以至中、小型公司及廠家，必須維持高效率的營運，及充分發揮公司僱員的工作潛能，以增強公司的競爭力。恰當運用各僱傭條例及實務守則，有助營造一個和諧的勞資關係，加強管理層與僱員的信任和合作，藉以增加僱員的生產力和對公司的歸屬感。

政府近年對有關的勞資、僱傭條例及人力資源相關之法例作出種種的修訂和增補，以迎合社會的需求，例如「2007 僱傭 ( 修訂 ) 條例」、「最低工資條例」、「種族歧視條例」、「個人資料（私隱）條例」、「僱傭保障條例」及「強制性公積金計劃條例」等的出現，皆對僱傭關係及運作產生巨大的影響。

本課程亦會討論近年企業在合併、收購過程中，管理人員及人力資源從業員面對改革的問題，以便學員能掌握相關法例的知識，妥善處理在合併、收購過程中的僱傭關係。

課程將深入探討各僱傭勞工條例及與人力資源相關之法例的要旨，研究過去相關及最新的法庭案例，及討論各參加學員在所屬公司的各項僱傭事務和個案，務使各參加者能掌握實質的知識，以應用於日後工作上。

凡完滿修畢課程而中期習作及期末考試合格，及出席率不少於總課時之百分之七十者 ( 即 10 節中最少出席 7 節課堂 )，將可獲香港管理專業協會頒發「僱傭條例證書」。

本課程已加入持續進修基金可獲發還款項課程名單內。
CEF 課程編號：33C165996
CEF 院校編號：300

有意申請持續進修基金的學員必須直接向持續進修基金辦事處申請。合資格人士畢業後可獲持續進修基金發還最高八成學費。
如需查詢詳情，可致電持續進修基金辦事處 24 小時熱線︰ 3142 2277，或電郵：cef_sfo@wfsfaa.gov.hk，或參閱網址：http://www.wfsfaa.gov.hk/cef/tc/index.htm

學員必須符合課程入學要求。
* 學員必須提交課程報名表格、中學畢業或以上學歷、英語水平證明副本及持續進修基金 ( 基金 ) 課程參加者報
讀基金課程時的「同意及確認聲明」，否則課程申請及發還款項申請將不予受理。

資歷架構 Qualification Framework
資歷名冊登記號碼：25/000924/L3
資歷架構級別：本課程在資歷架構下獲得認可 ( 資歷架構第 3 級 )
本資歷名冊課程的登記有效日期：2025/08/01 – 2027/07/31

課程費用
共HK$4,000 （分3期付款)

完成中學教育 ( 完成香港中學文憑試課程中六；或 香港中學會考課程中五，或同等學歷）及符合以下任何一項：

• 香港中學文憑考試 (HKDSE) 英語科第 2 級或以上成績；或
• 香港中學會考 (HKCEE) 英語科 ( 課程乙 ) E 級或以上成績；或
• 香港中學會考 (HKCEE) 英語科 ( 課程甲 ) C 級或以上成績；或
• 完成以英語考核的文憑或學位課程；或
• 雅思 (IELTS)：5.0 分或以上或托福 (TOEFL)：37 分或以上。