Page 37 - HKSA (Chi)

獎項背景

可持續發展對商界和機構來說是嶄新的領域，它在 1987 年由聯合國世界環境與發展委員會出版的《我們的共同未來》
報告中嶄露鋒芒，隨後的數十年間漸被認識和接受。在報告中，可持續發展定義為「能滿足當代需要而沒有犧牲後代
滿足自我所需能力的發展」。

可持續發展隨後逐漸發展為公私營機構必須考量的三重底綫，包括社會平等、經濟與環境三大方面。時至今日，可持
續發展涵蓋生活不同範疇，由經濟發展至性別平等、氣候變化至衛生及安全等。

全球的可持續發展投資錄得持續增長，彰顯其重要性。有研究指出，可持續發展措施有助機構透過市場拓展、風險管
理及資本回報等來改善業績，讓機構能在變幻莫測和複雜的環球營商環境中取得成功。

毋庸置疑，可持續發展對商界、人類、以致地球帶來即時及長遠利益，對香港作為國際金融中心尤其重要。

鑒於可持續發展日益重要，香港管理專業協會於二零一六年十月推出香港可持續發展獎，作為促進可持續發展的長期
措施。 獎項獲百多間機構熱烈參與，而中小企業更佔了其中一半，這充分證明不論公司規模及業務性質如何，可持
續發展都成為了營運和文化的主要部分。獲獎機構的成功案例已編撰成可持續發展範本，期望對其他公司發揮重大影
響力，有助它們的可持續發展之旅跨出一大步。

獎項重點

• 獎項採用綜合性分析評估，嘉許在經濟、社會及環境三方面的可持續發展均作出詳細考量，同時在業務上創出佳
績和表現的機構及可持續發展領袖。

• 獎項由多名本地的商界領袖及可持續發展專家設計，評估模式切合香港營商環境。

• 獎項推動跨行業分享可持續發展的最佳實踐，激發機構將可持續發展融入其日常營運與文化，以取得業務的可持
續發展。

• 機構獎項歡迎任何在港註冊的公 / 私營機構參賽，不論行業、業務性質及規模大小。

• 個人獎項旨在表彰商業領袖和可持續發展專家對其組織和商界的可持續發展的貢獻。

目標

• 喚起商界關注可持續發展的重要性。

• 表揚對可持續發展作出重大承諾，並在業務上獲得佳績的機構。

• 為機構提供觀摩可持續發展最佳實踐的平台。

• 表揚商界領袖和可持續發展專家對其組織以及商界的可持續發展作出的重大貢獻。