Page 42 - HKSA (Chi)

評審準則

分數

一、 管理層的承諾與持份者的參與度 10
1. 管理層的承諾
i. 將可持續發展納入中 / 長期業務目標
ii. 設有可持續發展專責部門 / 團隊及相關預算
iii. 出版可持續發展報告
iv. 高級管理層積極參與可持續發展

2. 持份者的參與度
i. 清晰釐定主要持份者
ii. 定期與持份者溝通和交流機構的可持續發展策略和措施
iii. 建立良好的可持續發展採購程序
丶
iv. 向內部推廣可持續發展的措施
v. 提供有關可持續發展的培訓和發展計劃以提升員工的技能和知識

二、 可持續發展的主要元素 60
甲、 經濟範疇 20

1. 財政可持續性
i. 平衡短期財務目標與長期業務持續發展的策略

2. 企業管治
i. 董事局對可持續發展的關注度
ii. 董事局轄下設有如審計、提名、薪酬等委員會
iii. 確保董事局效能的措施
iv. 確保董事局成員多元化的措施
丶
v. 定期進行外部與內部審計
3. 風險與危機管理
i. 丶內部監控程序及機制以識別及處理風險
ii. 促進風險管理文化的措施

4. 商業誠信及道德操守
i. 丶政策與監控程序以確保內部以及整個供應鏈皆遵守法例規定，如個人資料私隱、防止
賄賂、知識產權等條例
ii. 定期為員工提供交流與培訓機會，以確保員工遵守相關法例規定
iii. 恪守商業道德