Page 45 - HKSA (Chi)
P. 45
評審準則
分數
一、 個人承諾 30
1. 表現對可持續發展的熱忱以及對未來可持續發展的長遠願景
2. 在推動機構的可持續發展願景和策略上擔當領導角色
3. 在面對和克服可持續發展挑戰時表現出色的領導力
4. 持續地支持和參與可持續發展，明確展示對可持續發展的承諾
5. 超越所屬機構層面，為可持續發展的領導思維作出貢獻
6. 與可持續發展相關的學術、專業獎項及公眾嘉許成就
二、 可持續發展成就 50
1. 最成功的措施 / 政策 / 持續方案 30
請列一個在過去五年內最成功的可持續發展措施/政策/持續的工作模式。閣下必須在設計、
開發和推行的過程且中擔當主要角色，並詳細說明在以下領域的貢獻和參與：
i. 措施 / 政策 / 持續的工作模式背後的策略性思維
ii. 創造力和革新精神
iii. 領導才能及執行計劃能力
iv. 對機構的正面影響
2. 促進可持續發展文化和將可持續發展融入機構日常運作的成就。 例如商業策略、業 20
務目標和機構架構。
三、 其他貢獻 20
促進商界及社會可持續發展的貢獻 ，例如領導或參與推動可持續發展重要性的活動，以及
其他與可持續發展相關的公益活動和工作等。
總分 100
