Assessment Criteria
以下是“最佳实践奖”的评选标准，体现了波多里奇卓越框架的核心价值观，反映了追求质量与高绩效组织的关键行为：
- 关键挑战识别
清晰阐述该实践旨在解决的核心挑战，包括理解影响绩效的内外部因素，并明确需改进的具体领域。 - 实践实施
评估实施过程的有效性，包括策略清晰度、资源分配、时间规划及利益相关方参与度。 - 与愿景使命价值观（VMV）的契合度
评估实践与组织愿景、使命和核心价值观的契合程度，是否支撑整体战略方向并强化组织承诺。 - 创新性
评估实践如何融入并推动创新，以助力达成预期成果。 - 以人为本
评估实践如何体现"重视人才"原则及其对实现预期成果的贡献。 - 组织敏捷性与韧性
考察实践如何提升组织敏捷性与韧性，从而达成预期目标。 - 利益相关方参与
评估实践与员工、客户及其他相关方沟通、协作及建立关系的有效性。 - 价值与成果交付：组织影响力
通过效率提升、效能改进及具体目标达成情况，衡量实践对组织整体绩效的实际影响。 - 价值与成果交付：社会贡献
评估实践对小区福祉、社会责任和可持续发展的贡献，衡量其更广泛的社会影响力。