Assessment Criteria
以下是“最佳實踐獎”的評選標準，體現了波多里奇卓越框架的核心價值觀，反映了追求品質與高績效組織的關鍵行為：
- 關鍵挑戰識別
清晰闡述該實踐旨在解決的核心挑戰，包括理解影響績效的內外部因素，並明確需改進的具體領域。 - 實踐實施
評估實施過程的有效性，包括策略清晰度、資源配置、時間規劃及利益相關方參與度。 - 與願景使命價值觀（VMV）的契合度
評估實踐與組織願景、使命和核心價值觀的契合程度，是否支撐整體戰略方向並強化組織承諾。 - 創新性
評估實踐如何融入並推動創新，以助力達成預期成果。 - 以人為本
評估實踐如何體現"重視人才"原則及其對實現預期成果的貢獻。 - 組織敏捷性與韌性
考察實踐如何提升組織敏捷性與韌性，從而達成預期目標。 - 利益相關方參與
評估實踐與員工、客戶及其他相關方溝通、協作及建立關係的有效性。 - 價值與成果交付：組織影響力
通過效率提升、效能改進及具體目標達成情況，衡量實踐對組織整體績效的實際影響。 - 價值與成果交付：社會貢獻
評估實踐對社區福祉、社會責任和可持續發展的貢獻，衡量其更廣泛的社會影響力。