僱傭條例及人力資源相關法例實務證書課程

在競爭激烈的商業社會，大型企業以至中、小型公司 及廠家，必須維持高效率的營運，及充分發揮公司僱 員的工作潛能，以增強公司的競爭力。恰當運用各僱 傭條例及實務守則，有助營造一個和諧的勞資關係， 加強管理層與僱員的信任和合作，藉以增加僱員的生 產力和對公司的歸屬感。

政府近年對有關的勞資、僱傭條例及人力資源相關之 法例作出種種的修訂和增補，以迎合社會的需求，例 如「2007 僱傭 ( 修訂 ) 條例」、「最低工資條例」、 「種族歧視條例」、「個人資料（私隱）條例」、「僱 傭保障條例」及「強制性公積金計劃條例」等的出現， 皆對僱傭關係及運作產生巨大的影響。

本課程亦會討論近年企業在合併、收購過程中，管理 人員及人力資源從業員面對改革的問題，以便學員能 掌握相關法例的知識，妥善處理在合併、收購過程中 的僱傭關係。

課程將深入探討各僱傭勞工條例及與人力資源相關之 法例的要旨，研究過去相關及最新的法庭案例，及討 論各參加學員在所屬公司的各項僱傭事務和個案，務 使各參加者能掌握實質的知識，以應用於日後工作 上。