香港雇佣条例
简介
雇佣法在现代社会中扮演着极为关键的角色，其核心在于规范雇主与雇员之间的法律关系，该关系本质上属于一种契约性质。雇佣合约赋予双方明确且具法律约束力的权利与义务，构成劳动关系的法律基础。对大多数人而言，受雇工作为其主要经济来源，故雇员有合理期待获得公平对待与安全的工作环境，并藉由工作实现个人价值与社会参与。相对地，雇主则期望透过有效率地运用人力资源，以达致营运目标与经济效益。本课程旨在协助学员理解《香港雇佣条例》的核心原则与实务应用，透过探讨合约雇佣的法律特点，避免违法风险，并有效处理雇佣关系中可能出现的争议与纠纷。
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