香港僱傭條例
簡介
僱傭法在現代社會中扮演著極為關鍵的角色，其核心在於規範雇主與僱員之間的法律關係，該關係本質上屬於一種契約性質。僱傭合約賦予雙方明確且具法律約束力的權利與義務，構成勞動關係的法律基礎。對大多數人而言，受僱工作為其主要經濟來源，故僱員有合理期待獲得公平對待與安全的工作環境，並藉由工作實現個人價值與社會參與。相對地，僱主則期望透過有效率地運用人力資源，以達致營運目標與經濟效益。本課程旨在協助學員理解《香港僱傭條例》的核心原則與實務應用，透過探討合約僱傭的法律特點，避免違法風險，並有效處理僱傭關係中可能出現的爭議與糾紛。
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