杰出销售专业奖组别
- 每间机构最多可提名五位候选人。二十五岁或以下的参加者将竞逐「杰出青年销售专业奖」(出生年份需为1998年1月1日或以后)，二十五岁以上人士则竞逐「杰出销售专业大奖」，但所有被提名人均须符合下列条件。
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参选方法分为两部份:
- 每间参赛的公司需要为每位参选者撰写推荐信，表明参选者具有责任承担之能力及被提名之原因。而每位参赛者亦要撰写一篇五百字的短文(中文或英文均可)，内容包括从事销售/市场推广行业之志向、对从事行业之贡献及对五十五届杰出销售专业大奖主题[Heritage • Breakthrough (承丰 。 破浪)]之见解。
- 进行面试时，参选者须通过两部份为时八分钟的面试。当中，参选者先在三分钟内向评判推销自己公司的产品或服务，并接受三分钟评判提问及鼓励评判进行后续讨论或对话。第二部份为有效销售。参选者须即时作出两分钟的有效销售，分别随意选择出一项销售物件及销售对象。
- 开始八分钟面试前，各参选者可使用一分钟时间准备道具。但只限于准备或摆放面试时所需的道具，参选者不得进行销售或其他与销售相关的为，如派咭片予评判及与评判握手，此行动均视为销售。
- 以上两个评分的总和将成为参选者的成绩。
- 两组得分最高者将会分别获颁「杰出销售专业奖组别 － 最佳销售专业大奖」或「杰出青年销售专业奖组别 － 年度最佳销售专业大奖」。而杰出销售专业奖组别及杰出青年销售专业奖组别之最后五位入围得奖者均获得加许奖状，以示鼓励。