奖项背景

可持续发展对商界和机构来说是崭新的领域，它在1987年由联合国世界环境与发展委员会出版的《我们的共同未来》报告中崭露锋芒，随后的数十年间渐被认识和接受。在报告中，可持续发展定义为「能满足当代需要而没有牺牲后代满足自我所需能力的发展」。

可持续发展随后逐渐发展为公私营机构必须考量的三重底线，包括社会平等、经济与环境三大方面。时至今日，可持续发展涵盖生活不同范畴，由经济发展至性别平等、气候变化至卫生及安全等。

全球的可持续发展投资录得持续增长，彰显其重要性。有研究指出，可持续发展措施有助机构透过市场拓展、风险管理及资本回报等来改善业绩，让机构能在变幻莫测和复杂的环球营商环境中取得成功。

毋庸置疑，可持续发展为商界、人类、以致地球带来即时及长远利益，对香港作为国际金融中心尤其重要。

鉴于可持续发展日益重要，香港管理专业协会于二零一六年十月推出香港可持续发展奖，作为促进可持续发展的长期措施。 每届奖项都获百多间机构热烈参与，而中小企业更占了其中一半，这充分证明不论公司规模及业务性质如何，可持续发展都成为了营运和文化的主要部分。获奖机构的成功案例已编撰成可持续发展范本，期望对其他公司发挥重大影响力，有助它们的可持续发展之旅跨出一大步。