香港管理专业协会（HKMA）于 2026 年 6 月 16 日假 BMW 湾仔陈列室举办 CEO Seminar Series，邀得麦肯锡大中华区主席兼资深董事合伙人倪以理教授（Prof Joe Ngai, JP）担任主讲嘉宾。是次讲座选于倪教授与麦肯锡全球董事会成员兼前大中华区主席梁敦临先生（Mr Nick Leung）合着的新书《The Next China Is Still China: An Insider’s Playbook for Winning in the New Era》全球发布当日举行，率先与企业领袖探讨书中的核心观点及其对未来商业发展的启示，反应热烈。
研讨会由著名经济学家及香港管理专业协会院士陈坤耀教授 GBS, CBE, JP 主持。面对全球经济格局持续演变、人工智能迅速发展，以及企业竞争环境加速转变，倪教授分享其对中国未来发展、企业竞争力及全球化布局的观察与见解。
对于近年国际市场对中国发展前景的不同观点，倪教授以一句发人深省的观察作总结：
「China went from uninvestable to unavoidable. And the question is, what do we do about it?」
不可忽视的市场规模与增长潜力
谈及中国未来发展前景时，倪教授以一组数据说明中国市场的庞大体量。
他指出，假如中国未来十年的实质 GDP 每年增长 2%，新增的经济总量将相当于现时整个印度的 GDP；若每年增长 5%，新增经济总量更将相当于印度、东盟及中东地区 GDP 总和。
倪教授认为，即使中国经济进入较成熟发展阶段，其增长规模仍将对全球经济及企业发展产生深远影响。
竞争驱动创新：从「内卷」现象看企业竞争力
倪教授形容中国是「全球最严峻的企业试炼场」（the toughest corporate gym in the world）。
他指出，近年广受讨论的「内卷」（Involution）现象，反映市场竞争日趋激烈，企业必须持续提升效率、加快创新步伐及强化竞争优势，才能在市场中脱颖而出。他认为，这种高度竞争的环境虽然为企业带来挑战，但同时亦反映企业家对未来发展的信心，推动企业持续投资、持续创新及不断自我革新。
倪教授指出，这种竞争最终不仅为企业带来创新动力，亦为全球消费者带来更高性价比的产品及服务，让市场以更快速度推陈出新。
全球化布局加速与「工程师红利」崛起
倪教授指出，激烈的市场竞争正推动中国企业加快全球化布局步伐，积极开拓海外市场，寻求新的增长空间及发展机遇。
中国正逐步由人口红利驱动的增长模式，转向以「工程师红利（Engineer Dividend）」及「机械人红利
（Robot Dividend）」为核心的新发展阶段。
他表示，预计到 2050 年，中国 65 岁或以上人口比例将达约 31%。面对人口结构转变，中国在工程人才培育及机械人技术应用方面的优势，将成为提升生产力及推动创新的重要动力。
重新思考增长质量与企业传承
除了增长规模外，倪教授亦鼓励企业领袖重新审视衡量企业成功的方式。
他指出，商品交易总额（GMV）等指标未必能全面反映企业创造的实际价值。在部分企业组合中，高达 30%至 40%的收入未必能转化为真正的价值创造。因此，企业未来更应聚焦于高质量、可持续及具竞争优势的增长模式。
此外，随着改革开放后创业的一代企业家逐步步入退休年龄，企业接班及传承安排亦将成为未来不少中国民营企业面对的重要课题。
研讨会最后设有问答环节，与会者就中国未来经济发展、科技创新、全球竞争力及新兴商机等议题进行深入交流。
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香港管理专业协会 2026 年 6 月 16 日(星期二)供稿。
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