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評審準則 分數
I. 個人承諾 30
  1. 表現對可持續發展的熱忱以及對未來可持續發展的長遠願景
  2. 在推動機構的可持續發展願景和策略上擔當領導角色
  3. 在面對和克服可持續發展挑戰時表現出色的領導力
  4. 持續地支持和參與可持續發展,明確展示對可持續發展的承諾
  5. 超越所屬機構層面,為可持續發展的領導思維作出貢獻
  6. 與可持續發展相關的學術、專業獎項及公眾嘉許成就
II. 可持續發展成就 50
  1. 最成功的措施/政策/持續方案(30)
    請列一個在過去五年內最成功的可持續發展措施/政策/持續的方案。閣下必須在設計、開發和推行的過程且中擔當主要角色,並詳細說明在以下領域的貢獻和參與:
    1. 措施/政策/持續的工作模式背後的策略性思維
    2. 創造力和革新精神
    3. 領導才能及執行計劃能力
    4. 對機構的正面影響
  1. 促進可持續發展文化和將可持續發展融入機構日常運作的成就。 例如商業策略、業務目標和機構架構。(20)
III. 其他貢獻 20

促進商界及社會可持續發展的貢獻,例如領導或參與推動可持續發展重要性的活動,以及其他與可持續發展相關的公益活動和工作等。

總分: 100